Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social 人力资源社会保障部

El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social publicó el proyecto de Reglamento de Evaluación del Talento Cualificado, con 63 disposiciones sometidas a consulta pública hasta el 12 de diciembre.

El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social publicó recientemente el proyecto de Reglamento de Evaluación del Talento Cualificado para recabar opiniones. Contiene 63 disposiciones sobre normas, modalidades e instituciones de evaluación, entre ellas establecer y perfeccionar un sistema de niveles de competencias profesionales y aplicar evaluaciones diferenciadas. Se recibirán comentarios públicos hasta el 12 de diciembre.

近日，人力资源社会保障部发布《技能人才评价条例（征求意见稿）》，围绕技能人才的评价标准、评价类型和评价机构等方面提出63条意见，包括建立健全职业技能等级制度、实行分类考核评价等内容，截至12月12日，面向社会公开征求意见。

El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social informó de que la campaña especial de otoño de 2026 de contratación conjunta de graduados universitarios en ciudades de todo el país lanzó una tercera tanda de 131 actividades de servicios de empleo, con contratación presencial y en línea y orientación laboral para sectores prioritarios como la biomedicina, las nuevas energías y la automoción.

Según ha podido saber el periodista a través del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la campaña especial de otoño de 2026 de contratación conjunta de graduados universitarios en ciudades de todo el país ha presentado una tercera tanda de 131 actividades de servicios de empleo. Estas se centrarán en sectores clave como la biomedicina, las nuevas energías y la automoción, e incluirán ferias de empleo especializadas presenciales y en línea, así como orientación laboral y otras actividades.

记者从人力资源社会保障部了解到，2026年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场推出第三批131场就业服务活动

El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y otros seis organismos publicaron recientemente 29 medidas que proponen apoyar modalidades de educación continua como la formación presencial y en línea y los intercambios académicos y técnicos, así como alentar y apoyar a empleadores y actores sociales para que exploren y apliquen un nuevo paradigma de educación continua de «inteligencia artificial +», a fin de mejorar las competencias profesionales, innovadoras y prácticas de los ingenieros para resolver problemas de ingeniería y tecnología.

El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y otros seis departamentos han publicado recientemente 29 medidas. Estas proponen apoyar modalidades de formación continua como la capacitación en línea y presencial y los intercambios académicos y técnicos, y alentar y apoyar a los empleadores y a los agentes sociales para que exploren y apliquen nuevos paradigmas de formación continua basados en «Inteligencia Artificial+», con el fin de mejorar las capacidades profesionales, innovadoras y prácticas de los ingenieros para resolver problemas técnicos de ingeniería.

人力资源社会保障部等七部门日前发布29条举措，提出支持开展线上线下培训、学术技术交流等继续教育方式，鼓励支持用人单位和社会力量探索应用“人工智能+”继续教育新范式，提升工程师解决工程技术难题的专业能力、创新能力、实践能力。

Según el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la campaña especial de otoño de 2026 de contratación conjunta de graduados universitarios por ciudades de todo el país lanzó un segundo lote de 155 actividades de apoyo al empleo, entre ellas ferias de contratación especializadas y universitarias presenciales y en línea, ferias itinerantes interregionales, retransmisiones en directo con ofertas de trabajo, sesiones informativas sobre políticas y orientación laboral.

Este pasaje aún no está traducido al idioma seleccionado. La evidencia original en chino se muestra a continuación.

记者从人力资源社会保障部了解到，2026年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场推出第二批155场就业服务活动。包括线上线下专场（校园）招聘会、跨区域巡回招聘会、直播带岗活动、政策宣讲和就业指导活动。

La plataforma nacional de seguridad social ya ofrece 104 servicios interregionales de alcance nacional y ha atendido un total acumulado de 11.353 millones de usos.

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国家社保公共服务平台已开通104项全国性、跨地区服务，累计服务113.53亿人次